募集要項などの不明点はお電話でお問い合わせを受付中
Q&A
実際の施工内容についてだったり福利厚生や社風についてだったり、都市土木作業員の求人へ実際にご応募する前に不明な点がございましたら、お電話やフォームより随時お問い合わせを受け付けております。
入社後の新入社員と会社のミスマッチを防ぐ意味でも、不明な点は徹底的に明らかにした上で面接に臨んでいただければ嬉しい限りです。もちろん面接中でのご質問も歓迎しており、このように応募に対して意欲溢れる方の採用を積極的に検討してまいります。
採用に関しての質問
FAQ
- 入社後に研修はありますか？
- 新規入所者教育で半日研修を受けていただいたり、随時定期講習などで未経験の方はまずは知識を深めていただきます。
- 資格支援制度で取得できる資格は何がありますか？
- 【土木工事】
職長・安全衛生責任者、車両系建設機械（整地運搬積み込み、掘削）車両系建設機械（解体用）、小型移動式クレーン、玉掛け、地山の掘削及び土留支保工
【舗装工事】
職長・安全衛生責任者、車両系建設機械（整地運搬積み込み、掘削）車両系建設機械（解体用）、小型移動式クレーン、玉掛け、地山の掘削及び土留支保工、締固め機械
【その他】
足場組み立て、鉄骨組み立て、ガス溶接、アーク溶接、フォークリフト運転、高所作業者運転、クレーン運転、はい作業
- 制服以外に貸与していただけるものはありますか？
- ヘルメット・安全靴・雨具などは入社時に一式揃えます。その後の買い替えは自己負担になります。
- 直行直帰はできますか？
- いいえ、できません。朝は会社に出社して作業車に乗り換えてみんなで現場へ向かいます。また帰りも作業車で会社に戻ってきます。
- 休憩時間はとれますか？
- 作業性質上定時の休憩は難しいですが、仕事の合間を見ながら休憩をとっていただきます。
一口に土木関係の工事といっても施工内容は多岐に亘るものであり、恵工業株式会社は特にどのような種類の施工依頼にもお応えでき、建築における「何でも屋」といった立ち位置でもあるため、さらに業務内容も幅広くなってまいります。仕事内容にはじまり、交通費の支給はどのくらいあるのか、現場への直行直帰はできるのか、福利厚生はどのようなものがあるのかなど、入社前に不明な点に関するお問い合わせを歓迎いたします。このように積極的に応募前に情報収集される方であれば、きっと入社後も自らの考えをしっかりもって主体的に施工に励んでいただけるのではないでしょうか。
経験者はともかく、未経験で入社した場合にはまだ自分なりの考え方がわからない段階のため、まずは業務内容を一から覚えて早めに全体像を把握していくことを心がけてもらいます。経験を積むに従って、「この工程を先に行った方が効率よく進むのではないか」「明日は雨の予報だからあの作業を優先的に終わらせてしまおう」など、だんだんと仕事でも自分なりの考えを持った上で行動できるようになってまいります。施工業務に限らずあらゆる物事は「守・破・離」の工程で進むようになっており、特に「守」の工程が「破」の大きな土台になります。
